Stellenbezeichnung
Mitarbeiter*in (m/w/d) für unser Personalmanagement
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Dein Aufgabenbereich:
- Recruiting von Fach- und Führungskräften inkl. Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Personalentwicklung: Organisation der Einarbeitung, Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln.
- Personalbetreuung: Betreuung und gute Kommunikation mit den Mitarbeitern bei personalrelevanten Fragen, Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und Sicherstellung eines guten Betriebsklimas.
- Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
- Personalverwaltung: Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten, Abwicklung der Zeitwirtschaft, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
- Leistungsmanagement: Entwicklung und Implementierung von Verfahren zur Bewertung und Verbesserung der Mitarbeiterleistung, einschließlich Feedback- und Beurteilungsgesprächen.
- Strategische Personalplanung: Analyse und Planung des zukünftigen Personalbedarfs in Abstimmung mit den Unternehmenszielen sowie monatliches Reporting mit der GF um eine optimale Personalstruktur sicherzustellen.
Qualifikationen / Anforderungen
Im Idealfall verfügst Du über folgende Voraussetzungen:
- Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalmanagement
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Beschreibung
- Flache Hierarchien gelingen auch im Mittelstand. Wir haben einen familiären Teamgeist und bieten gleichzeitig einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
- Deine Leistung dieser Position im Personalmanagement soll sich lohnen, deshalb bieten wir neben überdurchschnittlichen Gehältern, auch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- New Work klappt auch in der Baubranche: Wir finden ein Arbeitsplatzmodell, dass in Dein Leben passt, ob 40 Std oder TZ – wir können über alles sprechen, sodass es für beide Seiten fair ist.
- Unbezahlbar: Transparenz, unser gutes Betriebsklima mit Entfaltungsmöglichkeit und regelmäßige Ausflüge, Feste und andere Teamevents.
- Fortbildungen und das Erlangen von weiteren Qualifikationen verstehen wir als festen Bestandteil der persönlichen Entwicklung sowie dem firmeneigenen Qualitätserhalt.
- umfassende, individuell gestaltbare Benefit-Pakete
Arbeitgeber
Arbeitspensum
Vollzeit, Teilzeit
Arbeitsort
Otto-Hahn-Straße 7, Münster, 48161
Arbeitszeiten
Vollzeit, 40 Stunden oder nach Vereinbarung
Veröffentlichungsdatum
15. August 2024
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